Профессиональное здоровье корпорации

Руководителю корпорации

Здоровый персонал – здоровая корпорация – здоровая экономика

Для руководителя корпорации, ценящего своих сотрудников, профессиональное здоровье, профессиональная пригодность, жизнь человека в трудовой деятельности (с учетом её увеличения), не просто слова, а действенная забота о персонале.

Пройдитесь по своей корпорации, и спросите у персонала: «Как здоровье?», «Какие упражнения делаете?», «Какие используете здоровьесберегающие технологии?» и вы услышите в ответ больше желаемое, чем реальное! Намного больше хотим, чем знаем и делаем. Это и есть причина быстрого психофизического износа людей, массового заболевания неинфекционного характера, преждевременной старости. Подталкивать людей к оздоровлению можно множеством способов, забота о здоровье – это вирусный менеджмент.

Опыт успешных компаний утверждает, что здоровый персонал обходится намного дешевле. Внедрение корпоративных программ охраны здоровья позволяют получить не только экономическую выгоду (отдача от каждого вложенного доллара составляет 3.5 доллара), но и социальный статус – здоровые сотрудники не уходят из компаний.

Предлагаемый проект «Профессиональное здоровье» (OHSAS 18001 – стандарты качества) включает в себя:

- определение уровня здоровья каждого сотрудника с выводами и рекомендациями;

- составление SWOT-анализа здоровья руководителей (степень риска заболеваемости);

- разработка для руководителей и персонала психосоматических программ по профилактике синдрома хронической усталости, синдрома эмоционального выгорания и профессиональной деформации;

- консультации по индивидуальным оздоровительным программам (по запросу – для членов семей);

- разработка и проведение корпоративных оздоровительно-мотивационных мини-проектов.

Результаты проекта позволят:

- повысить лояльность сотрудников к корпорации;

- сделать эффективнее корпоративное управление;

- выстроить мотивацию персонала на здоровье и здоровый образ жизни;

- выявить скрытые потенциалы каждого сотрудника;

- повысить производительность труда;

- улучшить психо-эмоциональный климат коллектива;

- оптимизировать уровень самореализации сотрудников;

- формировать коллектив единомышленников, ориентированных на взаимопонимание и взаимодействие.

  Готова к сотрудничеству!                               Ирина Бурлакова, руководитель проекта, кандидат

 педагогических наук,  доцент, мастер спорта, health-коуч.
burlakova_irina@mail.ru